Entreprises
Investir dans le capital humain
Constats
Aujourd’hui, les entreprises font face à un coût silencieux mais colossal : celui du mal-être au travail. Le stress, le manque de motivation et l’épuisement ne sont pas de simples « états d’âme » ; ils ont un impact direct sur votre productivité et vos résultats financiers.
Le coût du mal-être au travail atteint en moyenne plus de 13 000€ par an et par salarié en France. Ce chiffre, calculé par le cabinet Mozart Consulting, intègre l’absentéisme, le désengagement et le turn-over.
Près de la moitié des salariés français (48%) ont déclaré être en situation de détresse psychologique en 2023, selon le baromètre Empreinte Humaine.
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) estime que 50 à 60% des journées de travail perdues sont directement liées au mal-être.
Investir dans le bien-être de vos équipes, c’est choisir
de faire grandir l’humain et la performance.
Prévenir plutôt que de guérir, pour un avenir plus serein et plus productif.
Des prestations selon vos objectifs
Diagnostic
Comprendre les besoins de votre entreprise
Pourquoi c’est essentiel : Avant de bouger les lignes, il faut comprendre ce qui se vit. Cette étape est une écoute profonde de votre organisation pour identifier les sources de stress, de manque de motivation ou le mal-être invisible. C’est l’une des bases pour construire une solution sur mesure qui aura un impact réel et durable.
Ma touche personnelle : Au-delà des chiffres, je cherche à ressentir l’état de votre entreprise. Mon approche sensible et humaine me permet de capter les signaux faibles et les émotions non exprimées. Ensemble, nous allons créer une stratégie d’accompagnement qui réponde précisément aux besoins de votre équipe pour un changement positif et en profondeur.
Pauses bien-être
Dynamisez vos équipes par la régularité.
Pourquoi c’est essentiel : Dans le tourbillon du quotidien, la motivation et la concentration peuvent s’épuiser. Ces pauses sont des bulles d’oxygène individuelles, conçues pour recharger les batteries, réduire le stress et permettre à chacun de retrouver clarté mentale et énergie pour l’année.
Ma touche personnelle : Je propose des séances personnalisées d’hypno-relaxation ou de diapason lesté. Ces méthodes s’adaptent à la personnalité de chacun, pour une détente profonde et sur mesure. C’est un espace de reconnexion à soi, où l’on apprend à accueillir ses émotions et à se libérer des tensions. Le résultat : un bien-être retrouvé qui se reflète positivement sur la performance, la clarté mentale et la qualité des interactions au sein de l’équipe.
Ateliers collectifs
Cultiver la cohésion et le potentiel.
Pourquoi c’est essentiel : Ces ateliers sont des bulles d’oxygène où vos équipes peuvent renforcer leurs liens, explorer de nouvelles façons de communiquer, comprendre les fonctionnements individuels et collectifs et libérer leur créativité. C’est l’occasion de grandir ensemble dans un espace de confiance et de bienveillance.
Ma touche personnelle : J’utilise des techniques qui font appel aux sens pour que chacun puisse s’impliquer, des plus bavards aux plus réservés. Mes ateliers sont conçus pour que les participants se sentent à l’aise d’accueillir leurs émotions et d’apprendre à se connaître et à mieux s’exprimer. C’est en se reconnectant à soi qu’on peut mieux se connecter aux autres
Formations
Des outils pour une transformation durable.
Pourquoi c’est essentiel : Il ne s’agit pas d’une solution éphémère, mais d’un investissement dans le bien-être de vos employés. Je transmets aux managers, chefs d’équipe … des outils concrets qu’ils pourront utiliser au quotidien pour gérer leurs émotions, réduire le stress et améliorer leur qualité de vie au travail afin de mieux être à l’écoute des besoins de leurs collaborateurs.
Ma touche personnelle : Mes formations sont basées sur l’expérience et la pratique, pour que l’apprentissage soit intuitif et accessible à tous, peu importe leur profil. Je guide chaque personne vers une meilleure compréhension de son fonctionnement et de celui des autres, pour qu’elle reparte avec les clés concrètes.
Témoignages
Ce qu’ils disent…
